应用于招聘选拔，考核评估，管理层诊断，应届大学生就业前指导，帮助在职人员和求职应聘人员特别是大学生全面的认识自我，包括职业价值观，职业兴趣，职业人格和职业能力的认识和判断，从而帮助测试者进行正确的自我定位，为测试者的求职就业提供评价报告。
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